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Stuttgart. Die Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V. (BBW) empfiehlt ihren 1.600 Mitgliedsunternehmen, die Tarifempfehlung der beiden Spitzenverbände umzusetzen.

Zum Hintergrund: Die Arbeitgeber hatten den von der Gewerkschaft angenommenen Schlichterspruch abgelehnt. Das erforderliche Quorum der bundesweiten Tarifgemeinschaft wurde mit 82 Prozent knapp verfehlt. „Wir als Landesverband hatten für die Annahme des Schiedsspruchs votiert“, so Holger Braun, Stellvertretender Hauptgeschäftsführer der BBW. „Als Mitglied der Tarifgemeinschaft empfehlen wir unseren Mitgliedern nun, die Löhne und Gehälter freiwillig um fünf Prozent anzuheben.“ Für die unterste Lohngruppe 1 ist eine Mindestanhebung auf bundeseinheitlich 14 Euro vorgesehen. Die Ausbildungsvergütungen sollen im ersten Ausbildungsjahr einheitlich auf 1.000 Euro ansteigen, für die Ausbildungsvergütungen in den zweiten, dritten und vierten Ausbildungsjahren sind ebenfalls Erhöhungen vorgesehen.

„Unsere Unternehmen haben kein Interesse an einem dauerhaften Konflikt“, so Holger Braun. Die Bauwirtschaft Baden-Württemberg setzt auf eine zeitnahe Lösung mit einem Tarifabschluss, in dem sich beide Seiten wiederfinden.